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    行業動態

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    辭舊迎新 | 兵馬未動糧草先行

    標簽:  時間:2019-01-04 點擊:12293 來源:

     在如今的新媒體時代,HR如何抓住機遇:

    如何在前路迷茫的2019年招到人?

    HR要堅定年底招聘的信心,

    即使十個電話九個拒,還有一個放鴿子

    如果求職者欺騙了你,請不要抱怨

    我們會給你介紹第十一個優秀的求職者...

    以下帶大家重溫一下年前招聘的四大理由

    (看完末尾有福利哦

     

    一、年底動向

         年底很多企業會出現人員穩定的  假象--因為牽扯到年終獎和相關分紅福利,所以大多數人在年前都會“安分守己”而在年后選擇跳槽離職。

    事實上這些人員在年前可能就已經通過各種招聘渠道鎖定了新東家。所以,咱一定要提前放出自己的招聘信息,吸引有意向的人員提前關注。

     

    二、年后競爭大

         年后市場求職者選擇會更加多樣化,更加挑剔。而且年后有競爭力的公司也會在市場開始招聘,在同行業、同崗位之間在招聘人才上的競爭尤為激烈。

         如果公司在某些方面不算特別特別有競爭力,那么建議可以招聘前移,在競爭對手少的時候將招聘信息發布出來。

         所以,在招聘熱潮“金三銀四”到來之前,趕緊把優秀的候選人納入囊中,才是重中之重。

     

    三、不同人群的求職特性

    ①中高層人員:年前跳槽有利于適應環境且很好的開展明年的工作和計劃

    ②基層人員:發達的互聯網,更快的找到自己心儀的新東家。

    ③應屆畢業生:找到好工作,回家好過年。面對親戚朋友的詢問有更好的回答。

          掌握不同人群的求職特點,通過網絡招聘,建立自己的人才庫。以備不時之需。

     

    四、年前招聘網站優惠力度大

          年前針對春節這一盛大節日,招聘網站正在進行全年力度最大的促銷活動(沖業績?。?/span>

          企業不妨趁此機會提前為年后招聘做些準備,不僅提前受到一部分求職者關注,還會大大降低招聘成本,可謂“一箭雙雕”。

     

    五、結論

          綜上所述,既然年前招聘的重要性一目了然,那么咱當然要在年前搶先放出招聘信息,儲備人才。

          所以深圳建筑人才網:為您提供平臺,讓咱招聘快人一步;避開年后招聘高峰期,搶先為您建立人才庫;抓住2018的尾巴,給您提供年末優惠活動。讓大家招到候選人的同時,還能省錢。

     

    這個冬天,人才網的溫暖不會缺席

     

    末尾福利:

    1、最簡單的折扣優惠:

      加入會員即享受九折優惠。

    2、最實惠的禮物贈送:

      獨家定制禮品=32G或16G高端USB2.0

      (數量有限,先到先得

    3、力度最大的折上折:

      開通兩年客戶享受折上折,續費第一年九折,第二年六五折優惠(名額有限,先到先得)

    活動時間:即日起 ~ 2019.03.30

     活 動 真 實 有 效

     

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